幼儿园师德师风园长先进事迹五篇-ag凯发旗舰厅

幼儿园师德师风园长先进事迹五篇

事迹可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用；你知道哪些幼儿园师德师风园长先进事迹？下面小编给大家带来了__，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

幼儿园师德师风园长先进事迹【篇1】

__自担任园长以来，全面负责幼儿园日常管理工作。她一直从高从严要求自己，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义的育人方向。立足本职，严格管理，以饱满的热情和强烈的事业心、责任感踏实工作，在平凡的岗位上谱写出灿烂的华章，为幼儿园的发展做出了突出贡献。

一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高自身素质。

3年前，__老师从一名普通的小学代课老师上任了__镇金太阳幼儿园园长。面对几十个可亲可爱的老师，她曾说过：这是她所热爱的幼教事业，她要做的，是一名优秀的幼儿园管理者，为这一平凡的事业贡献她毕生的力量，实现自己的个人价值!自此，这成了她一生的追求。职务变了，但她的压力更大了。可她的追求却始终没变，在一线，要做一名好老师，在领导岗位上，就要做一个人、优秀片区辅导员等荣誉称号。三年来，她以园为家，任劳任怨，大胆改革，勇于创新，使__镇金太阳幼儿园很快呈现出勃勃生机，多年来，幼儿园的生源情况形势喜人，现如今已有四百多名幼儿。

二、敬业爱岗，勇于创新，努力争创一流的工作业绩。

作为一名管理者，她对教育事业满怀热忱，执着追求。本着“服务幼儿、服务教学、服务教师”的理念，敬业爱岗，对自己所负责的业务工作赋予了强烈的创新意识和创新能力，为本园保教质量的提升发挥了重要作用。面对我园新教师多的现状，她没有退缩，而是凭着高度的责任感和事业心将全部的热情投入到探索适合本园教师的管理工作经验和方法上。她花了大量时间和精力深入班级，细致地了解每一个教师的专业能力、教学水平，在此基础上依据他们的特点，创新教研组织形式，采用了分层教研、网络教研、骨干引领等方法。事实证明，这些手段使教师专业成长迅速，教学水平提高显著，如今已有3名青年教师成为了瓯北学区教坛新秀、数名教师成功向全区作教学展示、1名教师成为幼儿园业务园长。

她深知惟有使自己具有系统的专业理论知识和较强的协调管理能力才能更好地为教育服务、为教师服务，所以她在做好日常教学管理工作的同时，还注重自身的业务进修和教科研意识的强化。主动阅读各类专业书籍，紧跟课改步伐，大胆研究先进的管理方法，并注重总结经验，将经验上升到理论高度用于指导实践。她所撰写的论文在区级评比中多次获奖，还被邀请参加了瓯北学区片区管理经验分享交流活动。在自己的努力下，业务管理素质不断提高，现已成为__二片区的优秀业务辅导员，经常被邀请去指导它园的教育教学工作。

三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。

没有最好，只有更好，不前进就要后退，这是她的信念。为了这一信念，工作再繁重，再劳累，她也没有停止过学习。工作着是美丽的，学习着也是美丽的，读书学习是她不断充实、提高、完善自我的有效方法。

回首过去，有付出，有收获，展望未来，前景无限广阔。现在的幼儿园保教工作蒸蒸日上，面对美丽的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康活泼的孩子们，面对无比灿烂美好的明天，使人真正地感受到，工作是美丽的、充实的、丰富的，但还需努力，仍要随着不断向前的足迹，执着的追求所挚爱的幼教事业，贡献自己毕生的精力!多年来，该同志认真负责、踏实勤奋地奋斗在平凡的工作岗位上，体现了先锋模范作用，得到了全体教职员工的认同。

幼儿园师德师风园长先进事迹【篇2】

为了圆自己儿时的那个梦，1992年报考学校时，她毫不犹豫地填写了师范院校这一志愿。1995年7月份，她光荣而自豪地加入了教师这一神圣的队伍之中，并从此与教书育人结下了不解之缘。从教学二十七年来，她始终如一日，不忘初心，以“学高为师、身正为范”以身作则、以德育人、培育出了一批批品学兼优的优秀学生，指导培养出一批批优秀青年教师走向成熟，成为骨干、甚至成为优秀的管理者。她就是东胜区东胜区铁西蒙氏幼儿园现任园长、鄂尔多斯市市级先进工作者(市级劳模)、鄂尔多斯市市级级骨干教师、市级语文学科带头人、市级小学语文教学能手、自治区十佳辅导员、自治区辅导员大赛一等奖、自治区课本剧大赛优秀指导教师、自治区幼儿教育先进个人、全国优秀科研校长、全国特色教育先进工作者——苏桂兰。

回顾二十七载岁月，她从农村走向城市、又从城市走向城乡结合地。她在教书育人的岗位上颇有建树，获奖无数。凡事亲力亲为，面对种种困难，从不畏缩，而这都源于对教育事业的热爱。现在的她，每天一大早便来到园里，站在园门口笑盈盈地看着孩子们一个个蹦蹦跳跳地入园，下午总是直到孩子们的身影消失在自己的视线之外才最后一个离园。

一、铢积寸累，集腋成裘

作为蒙氏幼儿园园长，不管事务多么繁杂，她始终坚守参与到教学一线，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给老师们。当年轻教师遇到困难时给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。每学期，她都会推门听课二十余节，课后及时交流，找出不足，总结经验。带领全体教师积极钻研业务，搞好课题研究，积极承担省级教研课题、撰写论文和教育笔记，以促进教师专业化成长为关键，坚持规范与创新并举，深化教育研究，多次在省、市、区作专题讲座，为幼教事业的发展贡献自己的一份力量。她常说：“对待老师也要向对待孩子成长一样，需要时间去等待，要给她们自由的空间和机会。”

她爱才惜才，自我加压，肩挑多园发展，成功助推市级骨干教师、学科带头人2人，区级学科带头人1人，骨干教师7名，其中优秀骨干教师3名。她不仅使其所任职的幼儿园人才辈出，也为区教育发展输送教学骨干和管理人才。她始终坚持依法办园，以德立园的正确方向。做到“十精十化一本”管理，提升办园品质。即“十精”指:(保教五精)精研、精训、精修、精炼、精呈;(安全后勤二精)精细、精品;(党建三精)精学、精思、精行。“十化”即常规工作常态化、管理工作制度化、师资队伍专业化、混龄课程特色化、蒙氏操作规范化、儿童游戏精彩化、安全工作网格化、后勤工作流程化、家长工作优秀化、党工团员一体化。“一本”指：体现“尊重生命以人为本”。

二、矢志初心，夯实基石

苏桂兰同志政治立场坚定，严于律己，不计较个人得失，具有吃苦耐劳的精神，具有很强的集体荣誉感和大局意识，她以饱满的激情认真完成上级交办的各项任务。作为共产党员，她党性原则很强，时时处处以共产党员的标准严格要求自己，严明政治纪律和政治规矩，注重品行修养，自觉遵守职业道德操守。她热爱幼教事业，有较强的决策力、执行力和沟通能力，工作兢兢业业。她牢固树立为党的教育事业服务、为孩子服务、为家长服务、为教师服务、为幼儿园发展服务的思想，工作中从不迟到和早退，坚持100%出勤，以实际行动影响人、感染人，努力营造团结向上、风清气正的工作氛围。

三、春华秋实，硕果累累

作为管理者的她时刻体现着“立德育人、以人为本”，她前后为4位校长当助手，甘当绿叶配红花，与每一位校长都处得和谐融洽。面对教育的转型，她由小学到幼儿园，工作依然出色。通过她提倡的“五化一本”精细化管理模式，铜川第二幼儿园在短短六年当中在东胜区教育系统初露头角。所管理的幼儿园在2014年评为鄂尔多斯市甲级园;2015年评为鄂尔多斯市市级示范园;2017年通过了自治区级示范园的初级验收;连续在2014—2015、2015—2016、2017-2018、2018-2019学年均获东胜区教育系统督导评估中幼儿园二组二等奖，在2016—2017学年度获得东胜区教育系统督导评估中幼儿园二组一等奖的好成绩;2016年铜川第二幼儿园被评为全国“足球试验园”、“鄂尔多斯市绿色环保学校”、“自治区普法先行先进单位”“自治区学前教育先进集体”等;同时获鄂尔多斯市“中华经典诵读”团体二等奖、“东胜区五四红旗团支部”、“鄂尔多斯市五四红旗团支部”“青春的旗帜.永远跟党走‘两学一做’”知识竞赛二等奖、东胜区第六届“中华颂”经典诵读二等奖、“东胜区先进基层党组织”“东胜区先进家长学校”等殊荣。

她深知，如若没有扎实的知识功底和过硬的业务素质能力，就想要从事教育教学工作是不可能的。为此，她利用工作之余读了大量教育教学、管理方面的书籍。撰写及发表论文几十篇，在“十一五”“十二五”“十三五”分别承担国家、自治区、市区级重点课题中均担任负责人。

在创新时代，作为一名教育工作者，她深感肩负的责任之重大。她对自己始终定格:要让每一个孩子为幸福人生奠基、让每一位老师成为幸福教育者。始终坚信美好的教育自带光源，能够相互映照。让自己始终拥有朝气蓬勃的精神面貌和豁达开朗的性情，做一个高素质的教育人，做一个有骨气的教育者，这是她一生的追求，她爱这一行!始终一路前行，不忘初心!

幼儿园师德师风园长先进事迹【篇3】

杨晓慧，中共党员，本科学历，一级教师，副园长。大方、美丽、多才多艺的她性情直率，真诚友善，具有很强的专业素质及工作能力，从事幼教工作二十一年来，兢兢业业、恪尽职守、初心不改!“给孩子一缕阳光，孩子会给你一个太阳!”这句话是她初衷不改的师德感言。

严于律己，坚持内外兼修

保教工作使她感到，不管是教研组长、保教主任和副园长不是一种职务，而是一种责任。因此，她对自己提出，知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》、《管理创新》等书籍，成为她努力寻找差距，不断提高自身理论水平的重要法宝。

付出就有回报，在带班期间她深受孩子、家长的喜爱，所带班级的孩子各方面能力都很强，独特的教学方法及班级管理方式得到园领导的肯定同时也受到同事们的钦佩!担任教研组长期间她经常与其他教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，感受新的教育理念。她对工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。

找准定位，协助园长工作

在步入教学管理工作期间她更是坚持不断的学习，并在园长的指导下参与到幼儿园的保教管理工作中。虽然各部门分管的工作不同但她始终坚持做到分工不分家，互通有无，在自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，尽自己的所能发挥副手的作用，积极承担园内的各项工作。同时与其他年级组长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理。

做活教研，促进教师成长

高品质的保教质量是幼儿园一切工作的出发点和归宿。在幼儿发展指南新思想的指导下，由她打造的子长市幼儿园园本教材《户外乡土游戏》、《课程游戏化》成为本园特色。

“在研讨中发展，在反思中成长。”她十分重视各种形式的研讨活动，积极促进教师的专业成长和能力提升。在她的带领下幼儿园的科研队伍逐步壮大、科研能力逐步提高、科研成效逐步增加。2个国家级课题、7个市级规划课题、4个市级微型课题已结题;1个省级规划课题立项进入研究过程;1个市级规划课题进入结题阶段。“乡土文化”“课程游戏化”课题研究的成果已经初步形成，园本教材全面进入孩子们的一日保教活动中并且常态化。

通过科研活动的开展，我园教师的综合素质得到提升，幼儿园的各项教育教学活动的质量得以提高。2015年她所领导的《体育游戏在幼儿园的开展与研究》课题组被国家“十二五”规划课题组评为先进集体;课题评为科研成果一等奖;个人评为全国科研先进个人;2016年被市教育局评为校本研修先进个人。

初心不改，坚守幼教事业

二十一年来，她初心不改，矢志不渝。选择幼教事业的她从不后悔，用心去爱孩子，用爱担负起这份神圣的职责。她常说的一句话，态度决定一切，有多喜欢就有多努力!要照亮别人，首先自己身上要有光明;要点燃别人，首先自己心中要有火种。在大力弘扬高尚师德的今天，她更是以独特的人格魅力率先垂范，无论是工作中还是生活中时刻关心着教师的点滴。一句句温暖的问候，一个个关怀的目光，老师们从她身上传递着温暖的力量!感受到工作的幸福感!拧成一股劲，默默投身到幼教事业中去!

在园际联盟工作中，她作为学区一总负责人在局领导和园长刘小丽的大力支持下，多次下园走访了解成员园实际问题，倾听园长们的切实需求，精心计划安排联盟活动，每学期一个重点培训项目，力争让联盟园的教师和园所受益对他们有实效性的帮助，经过一年的联盟工作我们学区一被市教科体局评为“园际联盟工作先进集体”，帮扶的园所里富源幼儿园和瓦窑堡幼儿园顺利通过延安市一类幼儿园的验收，清水园幼儿园顺利通过子长市示范幼儿园的验收。她负责申报的《陕西省城乡幼儿园一体化管理试点基地》经过答辩顺利通过省教育厅的审批。她个人被评为“园际联盟先进个人”。

收获满满

她用平凡书写伟大，用普通孕育崇高!2004年在市幼儿教师技能大赛中获演唱一等奖;辅导的幼儿作品在全国少儿书画大赛中获一等奖;2005年全国语文教师基本功大赛中获一等奖;2005年—2007年连续三年获市级课堂大赛一等奖;2005年—2008年连续被市教育局评为模范班主任。2010年的市级技能大赛中获综合一等奖;同年参加省级幼儿教师技能大赛获演唱一等奖、综合优秀奖;2010年被延安市委授予优秀共青团员;连续三年被子长市幼儿园评为师德标兵!2010年撰写的论文《让孩子在自信中学会成长》在延安日报发表;2012年，荣获市级教学能手称号;2015年9月被子长市人民政府评为优秀教师。2015年教育局评为教师培训优秀辅导员;2017年被市宣教党委评委优秀党务工作者;2019年被评为教育系统宣传工作先进个人。

“用心、用爱、努力做到最好。”凭着对幼教事业的这份挚爱和深情，她一干就是二十一年，她的苦、她的累、她的委屈、她的心酸被强行咽下，展现给我们的总是充沛的精力和爆棚的正能量，仿佛什么都不能将她击倒。因为她知道为人师表，自当不负初心。

幼儿园师德师风园长先进事迹【篇4】

孙丽园长，中共党员，一级教师，1988年参加工作开始从事幼儿教育工作，2012年7月中央广播电视大学大专毕业;2012年10月担任代理园长，2013年转为正式园长，期间一直坚守在教学第一线，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待自己的本职工作;以“师德”规范自己的教育教学工作。32年来，她刻苦钻研，勤学苦练，从不计较个人得失，把所有的爱全部倾注在幼儿身上，把所有的情全部洒在幼教事业上。她曾先后获得“山东省教科研论文一等奖”、“青岛市读书论文二等奖”“平度市幼儿教师基本功比武手风琴二等奖”、“平度市优质课比赛一等奖”。

门村马家疃幼儿园是社区新建幼儿园，幼儿园从过去到现在发生了翻天覆地的变化。从硬件投入、园舍环境建设，到人性化管理，乃至教师的整体素质，都呈现了喜人的景象。老师们私下里说咱们有一位好园长，虽然很累，但学到了很多东西。在这里工作，能找到工作的价值，更是一种幸福。这也许就是家长和老师们喜欢接触孙园长的缘故吧。

在孙园长的带领下，幼儿园连年在镇素质教育评估中获得优异成绩，在这过程中的辛苦只有她自己知道。她无私奉献，爱岗敬业，每天总是第一个到园，最后一个离园，晚上整理材料至深夜，经常节假日加班加点;她的业务精湛，多次参加平度市优质课比赛;她的学校特色建设工作建树优良，亮点工作受到领导老师啧啧称赞，尤其是档案材料整理是其他幼儿园学习的楷模。

她经常说这样一句话：把每一件简单的事做好，就不简单;把每一件平凡的事做好，就不平凡。“爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。三十多年来她在平凡的岗位中认真做好每件事，她的人生的哲理就是：恪守初心，无悔耕耘，人生的价值不在于索取而在于奉献!

一、“爱”，是她勇于攀登的不竭动力。

1.爱孩子赛妈妈。

孙丽同志就是因为喜欢孩子才选择了教师职业。她30多年来始终立足于幼教第一线，遵循教育规律和幼儿身心发展规律，树立科学的儿童观、教育观、教师观，对孩子一视同仁，无私奉献，促进每位幼儿在不同水平上发展。她常说，孩子的心灵最纯洁，每个孩子都是一朵最美的花，教师应该热爱每个孩子，爱孩子是教育工作的核心，教师要将爱心倾注在每一位孩子身上。她不仅是这样说，而且也是这样做。记得班上有一位露露小朋友，因年龄小，每天哭着不肯上幼儿园，睡午觉就做恶梦惊醒。她就象慈母一样，每天早上从家长手中热情地抱过孩子转移其注意力，并和他共同游戏增进感情。午睡时抚摸陪伴直至睡着，孩子梦醒时常常大哭，她就长时间地抱着他在园内转悠，为了不让哭声影响到其他孩子的午睡，她就长时间抱着孩子。尽管胳膊很酸，但她从不厌烦，直到孩子再次入睡。就这样整整过了一个月，这位小朋友终于能愉快地入园了。那时，她班上还有位悠悠小朋友，说话不清，各项能力明显低于其它儿童，连园领导都认为此幼儿“无可救药”了，而她不灰心，总是充满希望并耐心细致地辅导她，和家长密切联系，采取一致的教育计划，通过三年的努力，她也达到同龄幼儿的水平。

2.爱园胜爱家。

30多年来，她从未因家庭原因而影响工作。孩子因病住院，白天，她在园兢兢业业的工作，夜晚，她在医院一边照顾孩子，一边翻阅整理幼教资料，准备第二天的工作。长期的熬夜、思虑让孙园长身体免疫力急剧下降，经常感冒。而为了不影响工作，她总是选择晚上去诊所输液。有一次因为突发高烧，她就在中午去了诊所，上班时间到了针没有打完，考虑到班里的孩子在等着她，她毅然选择带着吊瓶回幼儿园，一边给小朋友上课，一边打针。第二天，她依然出现在教室里，打针又换成了晚上。她说，虽然忍受了身体上的疼痛，但是却换来孩子的安全和健康，所做的一切都是值得的。在工作中，她从不计较个人得失，从时常加班加点。在她的眼里，幼儿园胜似自已的家，园里建设比家还重要。

二、“学”，是她刻苦钻研的永恒追求。

好学、勤学是她的挚爱追求。她始终认为学习使人前进，学习是人可持续发展的动力和源泉。在她身上真正体现了终身学习的理念。30多年来，她从未间断过学习，从一个职业高中毕业生一直学到大专。为了不放过任何一次学习的机会，她总是不耻下问，向领导、老师们虚心请教。平时，抓紧点滴时间，博览群书。自加压力，学习促使她飞速的成长，成为一名智慧型老师。

担任园长后，在园长的岗位上，她付出了更多的努力，以德服人，以情感人。她和全园教职工共同努力，克服各种困难，努力改善办园条件，优化育人环境，给孩子提供更利于成长发展的环境。她所在的幼儿园被评为优秀团队。她用爱心换来了美誉，用专研成就了业务，用奉献成就了事业。

三、“研”，是她开拓创新的重要法宝。

做一个研究型、专家型教师，一直是追求的目标。她钻研、善研，始终致力于教育教学改革实践和科学探索，潜心于园本课题研究。她虚心参与各种听课评课活动，并将学到的教学方法应用到实践教学中。

她是一位实干的好园长。为让老师们能全身心投入教学工作，她一人担负起了幼儿园的课件制作、信息报道、档案整理、检查材料、后勤保障等零碎杂活。她每天早出晚归，照顾那些家长上班早、下班晚的孩子;每天来到幼儿园，她总是一头扎进工作，事事亲力亲为。每天早上她总会站在大门口笑迎孩子们，与家长沟通、每天她都会把明天每个人要做的事安排妥当，每周她都会到班听课，精心研讨。每周五召开园例会，总结本周工作，制定下周计划。定期召开家长会，和老师们一起家访。

对工作，她不断进取，勇于创新;对孩子，她倾出爱心，助推成长;对同事，她倾情传授，和乐共进;对亲人，她恪守孝道，无怨无悔。作为幼教战线上的一名老兵，始终保持一颗热爱幼教事业的诚心，踏踏实实地立足于本职工作，爱岗敬业、开拓进取、总结经验，一直努力使自己成为先进教育思想的实践者，科学育人的示范者，青年教师的引领者。幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。孙丽园长是我们所有教师学习的榜样，她的先进事迹必将感染和激励广大教育工作者投身教育事业，奉献教师岗位。

幼儿园师德师风园长先进事迹【篇5】

她，扎根于幼教事业已近二十个年头，工作过3处幼儿园，教育过几千名两到六岁的孩子，用慈母般的爱心温暖着孩子们幼小的心灵，用爱心托起明天希望的太阳。和孩子的相处使她保持着一颗童心，而管理工作让她成熟。所以保持着一颗童心、历练、强干、激情、认真负责这些特性渐渐都附加在了她的身上，使她深受上级信任，并授之以重任。她用快乐教育和人格魅力教会了周围的人和孩子们怎样做人，怎样学习，怎样生活。家长们说：她是我们的知心好友;孩子们说：她是我们的“园长妈妈”， 老师们说：她是我们的亲人;朋友们说;她是我们的好老师;社会各界赞扬：她是有爱心、有能力的人。

她，是一名优秀的共产党员，始终坚持党的政治和思想路线，坚持国家教育改革发展体现“面向现代化，面向世界，面向未来”的战略思想，自觉发挥党员的先进性，做好学科带头人，不断更新观念，与时俱进，全心全意为广大教职工服务。在工作生涯中，她忠于教育，立德为先;孜孜不倦，善于学习;勤于积累，勇于探索，始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿。多年的筹建幼儿园和园长工作经历打造了她做事高效率的作风，在工作中锻炼出扎实的业务能力，并将所学所获灵活运用到工作中，为幼教事业奉献自己全部能量和精力，开拓出一片快乐、健康、和谐的幼教天地!

用心实现幼教梦想

从事幼教事业，是她儿时的梦想，从迈入工作岗位的第一天便扎根于此，在教工一幼工作的时期，她担任会计职位，这段经历更加培养了她严谨、细心、求实的工作态度，但从事一线幼教的梦想一直不曾陨灭，于是勤奋好学的她利用业余时间，潜心学习幼教理论，研究教育教学规律和管理方法，持之以恒的学习，为她积累了大量的知识和能力储备。

上苍总会把机遇赐给这样勤奋、努力、有准备的人。在1999年10月，随着四方教工第三幼儿园的成立，领导的推荐加上同志们的信任，让她梦想的火花得以绽放。从此，本着“一切为了孩子”的宗旨，她走上了艰苦创业的开拓之路。建园初期，只有5个人，一切从零开始，从批文正式下发到4月1日首批孩子入园，仅有1个多月的时间，幼儿园的资金审批、设计规划、设备添置、绿化、美化、招生工作等迫在眉捷，面对一座空旷的园舍，墙皮大面积脱落，地板在整修，房屋漏雨，寒风凛凛，职工取暖、办公无着落，要想如期开园只能加班加点。在翟进美同志的带领下，她们开始了艰苦的创业历程：从申请人员和经费，到改造园舍、购置教学和生活设施、并配齐了相应的设施。为孩子的健康创设了一个优美、舒适、安全的教育环境，可谓历尽千辛万苦。

在设计、美化环境的过程中，她和老师们一起冒着严寒和吃闭门羹的可能，跑遍了青岛市诸多有名的幼儿园，收集了很多有价值的资料，经过反复论证，博采众长，并结合三幼的特点，制定出详尽的规划设计方案。实干阶段，每天和老师们一起早来晚走，在摄氏0度以下的室外，轮流做画，手冻僵了搓一搓，脚冻木了，跺一跺，冻得鼻涕直流。清洁工作更是艰苦，庞大的楼房园舍，历时二年的尘埃、垃圾，地面到处粘满石灰，身为园长的`她更是发挥党员先锋精神作出表率，带领教师们一起干——拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾，一点点的刮、一遍遍的擦，衣服头发成了灰色，鞋子也湿透了，手上磨起了泡，几天下来，腰酸背痛也不肯停。记不清多少次到深夜，她才拖着疲惫的身躯回家，为了幼儿园的孩子，舍弃了陪自己孩子，为了大家，忘了自己的小家。为此丈夫和孩子也曾经不解，但在她执着的追求、不懈的努力下，丈夫和女儿被她的敬业精神感动，最终给于了全力的理解和支持，这些都让她无比欣慰，更化作努力开拓的后盾和动力。

终于，连续超负荷的工作使病倒在工作岗位上，在高烧不退的情况下，大夫建议住院治疗，可她心急如焚，硬把吊瓶带到幼儿园，在办公室里，一边打着吊瓶，一边工作，为了工作，她加班无数却从没拿过一分加班费。对此她没有半点怨言，她常说：“创业就得奉献，老师更辛苦。”奉献精神是共产党员先进性的最本质特征，在工作中她无时无刻不在用共产党员的标准严格要求自己，党员就要奉献，越是困难面前越要带头做出表率，实现党员的榜样力量，带动周围的人吃苦在前，艰苦奋斗，为实现共同的发展目标而不懈努力。

在这种奉献精神的感召下，老师们深受感动和鼓舞，排除万难和她一起并肩作战、共同进退，才有了教工三幼的迅速发展，在近两年的时间里，教工三幼先后接受了市区大型检查五次，在师资培训、教研改革、素质教育等方面取得了突出成绩，受到领导、专家的一致好评，幼儿园连升三级，顺利跨入示范园的先进行列，为今后教工三幼的发展打下了坚实的基础。

“火车跑得快，全靠车头带”，正是在这样尽职尽责的园长带领下，幼儿园才有了飞速的发展和欣欣向荣的景象，也正是因为具有了这种 “俯首甘为孺子牛”的思想境界，每个共产党员都在各自的岗位上不遗余力地无私奉献，我们的祖国才会呈现蒸蒸日上的景象。“百年大计，教育为本”，身为一名党员，她深知自己身上的重担，所以不断激励自己戒骄戒躁，持之以恒地努力工作，为幼教事业勾画出美好的蓝图。

勇于挑战不断创新

翟园长曾经这样说过：“工作不应该仅仅是为了生存，更是一种享受拼搏奋进的过程。”因此她从来不怕艰辛，不怕困难，敢于创新。

20__年，面对组织的安排，要离开一手创建的教工三幼和共同奋斗、创业的老师，虽然心中万分难舍，但身为一个共产党员的她更懂得以大局为重，服从安排，于是欣然前往，面对新的挑战。同时怀着对献身幼教工作的执着追求和教工二幼美好未来的梦想，她用自己的知识、智慧、情感，为这所幼儿园的发展奉献自己的力量，面对新的挑战，为实现新的目标，她的迈着坚定的步伐，开始了新的征程。

在新的岗位上，面对不同的环境，她认真钻研，讲求方法，善于管理，积累了一套丰富实用的工作经验。确定了“一个目标、二个明确、三个提升”的总体工作思路，终极目标是“打造一所质量保证、社会信任、上级肯定、教师舒心、家长放心、幼儿欢迎的具有一定特色的示范园”;明确两大重点工作是教育教学和安全工作，这是核心和重点，事关幼儿园的发展和稳定;三个提升是：提升校园文化的品位、提升教师队伍的整体素质、提升保教质量。

首先，她领导全园教职员工齐心协力，克服了改革引起的许多困难，靠政府和教育主管部门，靠自己，通过大胆改革与尝试，大力宣传、向社会推介、教育、服务质量提升等一系列措施，解决了幼儿生源不足的困难、幼儿人数突破近10年来的新高，教师的工资几年来第一次能够顺利下发。其次，积极申请获得上级支持，实现了对二幼的校舍的全面改造。二幼的校舍环境在四方区乃至全市也属于较差行列的，在争取到上级领导的支持后，先后粉刷了墙壁、更换了门窗、电路、水管，铺设了塑胶场地，解决了多年三楼供不上水的难题，并着手解决了消防通道等诸多安全隐患问题;现在走进二幼，感觉焕然一新，富于时代气息，教师、家长和幼儿的积极性和自豪感由然而生;第三，来到二幼，面对一所老园，怎样的秉承和发展，她始终在不停地思考着，怎样才可以实现真正的价值。随着幼儿园新纲要的颁布，面对园本课程的再发展，更需要理念的再提升。善于学习、钻研的她又开始了新一轮的探索、实践，经过一番夜以继日的深思熟虑和博采众长，最终确立了“快乐与成长”园本课程，树立了幼儿“在成长中快乐探索，在探索中快乐成长”教育理念和“做有德之人是立身之本”的园魂，并再次提升了幼儿园的校园文化——“形成幼儿园和教职工的真善美的三个世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。”在此期间，她一直用自己的虚心好学，与人和善，顽强拼搏，乐观向上的人格魅力影响着周围的人。做人从立德开始;做教育，从教师开始，园长、老师、幼儿，自上而下都树立了明确的生活、学习目标，打造出二幼和谐的师生关系和生活氛围。

博学仁爱以德服人

园长的人格魅力靠什么?在翟园长的身上，我们能看到知性、睿智、敬业等好多优良的品质。她一贯遵循的是“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念。她在工作中把八个字当成座右铭，时刻铭记在心。她爱孩子，爱家长，爱教师，富有浓浓的仁爱之情，她常常告诫老师：“人是因为个性才更有魅力”。倡导每位教师都有要求进步的愿望，善于“扬长”，她深信第个人都有自己的智能优势。她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工，她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作。在课程引领方面，她非常的有自己的思想和独到的见解;在教研组建设中，她根据园本特色，把教研工作分成两块(保底教研和特色教研)，搞得非常有特色。这样一个专业意识高的园长，亲临第一线实践，引领课程建设和教师的专业成长，成为教育教研的中坚力量，从而全面加快了幼儿园教育教研改革的步伐。

她是幼儿园的领头人，更象是教职工的大家长，每一位教职工都会记得她给自己无微不至的关心和帮助。一位退休在家2年的单身教职工，忽然检查出得了肺癌要做手术，翟园长听说后，马上亲临探望，并带头给老职工捐款，号召大家尽微薄之力，鼓励那位退休职工坚强渡过难关，并告诫广大教职工爱惜身体，珍视生命。退休职工非常感动，拉着她的手流着眼泪说，虽然她退休后翟园长才到二幼，没有在翟园长手下当过一天兵，但是园长能这样对她，真的让她太感动了，翟园长让她感到不是亲人胜似亲人的温暖;一位教师婚姻不幸，思想有压力，生活有了包袱。翟园长深知一个和睦的家庭对一个女人意味着什么，家庭的不幸势必影响到工作和生活的状态，于是她主动调解，担当起了知心姐姐，和老师促膝交谈，帮她寻找出现问题的原因，帮助其渡过难关，以良好的心态面对家庭，面对生活，面对工作;还有一位教师发生了交通意外，惨遭不幸，她知道后，第一时间赶到现场，嘘寒问暖，伸出援助之手，及时送来援助金，还倡议全体教职工积极捐款。在这位老师住院养病期间，号召全体老师对这位单亲老师在园的孩子特别加以照顾，以解除受伤老师的后顾之忧，帮她安心养病，点点滴滴，充分体现出她对老师的关爱之情。